Важно Правила занесения в ЧС организации.

[AVIL_Official]

Здравствуйте, уважаемые лидеры организаций!
В данной теме вы можете ознакомиться с правилами занесения в ЧС организации

• Общие правила:

1. Максимальный срок занесения в ЧС - 30 дней.
2. При занесении в ЧС сотрудника лидер/заместитель должен указывать четкую РП причину.
3. При занесении в ЧС сотрудника за Нон РП причину лидер/заместитель должны взять разрешение у Администратора.
4. Если лидер/заместитель хочет занести своего сотрудника в ЧС организации, у него должны быть доказательства его нарушения.
5. Срок хранения доказательств нарушения - 5 дней.
6. Лидеру или заместителю запрещено очищать черный список || Выговор
7. Запрещено выносить игрока из ЧС без причины.
8. Допускается занесение в ЧС Заместителю если есть доказательства.
9. Допускается занесение в ЧС игрока по просьбе лидера другой организации, у которого должны быть доказательства нарушения.
10. Допускается занесение игрока, не состоящего в организации, в черный список, если он проявлял неадекватное поведение, за ним было замечено множество правонарушений.
Примечание: Каждый Лидер обязан создать на форуме раздел Чёрный список || Выговор

• Причины занесения в ЧС организации:

1) Неадекватное поведение с лидером/заместителем.
2) Увольнение при получении 3-ёх выговоров - занесение в ЧС на 20 дней.
3) Многочисленные нарушения правил GOSS/OPG (сотрудник нарушил несколько пунктов ) - занесение в ЧС на 15 дней.
4) Серьёзные нарушения от игрока - занесение в ЧС на 30 дней.